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为社交和健康澳大利亚老人重返职场

为社交和健康澳大利亚老人重返职场

在澳大利亚黄金海岸侍弄自家花园两年后,现年72岁的劳伦斯·沃特曼难以继续忍受退休生活枯燥无味,重返职场。像沃特曼一样,为保持社交和健康而重返职场的澳大利亚退休老人越来越多。

沃特曼在物流和运输企业工作数十年,退休后感到无所事事,认为不利用自己多年工作经验是憾事。他耗费数月,找到一家重视他技能和知识的雇主,任运货板管理员。那是一家家族企业,生产地表覆盖物和花土。澳大利亚广播公司9日援引雇主的话报道:“劳伦斯相当成功地胜任他的角色。”

在澳大利亚,退休后重返职场的老人数量呈上升趋势。数据显示,2006年,澳大利亚8%的65岁以上老人退休后重新工作;去年,这一比例升至13%。另外,65岁以上老人寻求全职工作的人数去年增加38.72%。

雇主愿意接收老龄员工的原因之一是,与年轻人相比,老人对雇主的忠诚度更高、经验更丰富;以健康不出问题为前提,他们请假不多。

南澳大利亚大学教授卡萝尔·库利克说,除了有一定的收入和社交,老人们重返职场需要学习新技术、新知识,而认知刺激有益健康,是一大收获。沃特曼的同事格伦·布雷索62岁,在企业驾驶带全球定位系统和一些自动功能的卡车,与他早年在农场驾驶的车辆不可同日而语。经过学习,布雷索能熟练操作,把卡车视为“新玩具”:“那是我先前以为永远不会做的事,现在我做了,我享受它,我在不断学习。”

(新华社微特稿)

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